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Group Dynamics
  • 04 2016-11

    “飛鷹”計(jì)劃落地大行動(dòng)●第一回 —— 部門自省“照鏡子”

    各位青友,還記得我們上個(gè)月結(jié)束的“飛鷹”計(jì)劃管理培訓(xùn)嗎?在最后一回培訓(xùn)小編曾透露過咱們的“飛鷹”正在醞釀“大招”,就是講理論轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn),將目前公司管理中遇到的問題結(jié)合理論知識(shí)開始落地解決。 首輪落地實(shí)戰(zhàn)行動(dòng)我們先從發(fā)現(xiàn)問題開始。我們各部門員工在部門經(jīng)理的組織下分別開展“照鏡子”自省會(huì)。 各部...>>>
  • 30 2016-09

    “飛鷹”計(jì)劃第一屆圓滿結(jié)束啦??!小編奉上高效組織建設(shè)的兩大必殺技!

    歷經(jīng)一個(gè)月的洗禮,“飛鷹”計(jì)劃第一屆終于圓滿畫上句號(hào)! 今兒個(gè),小編再接再厲,奉送最后壓軸的兩門管理必殺技:如何有效地跨部門溝通,怎樣做好企業(yè)流程管理。希望各位青友們,也能和基業(yè)長(zhǎng)青的管理干部一起,早日學(xué)成出師?。?必殺技一:跨部門有效溝通 每一個(gè)組織都是一個(gè)有機(jī)的運(yùn)作體,每一個(gè)部門都會(huì)與其它部...>>>
  • 21 2016-09

    “四兩撥千斤”的領(lǐng)導(dǎo)者是如何授權(quán)和輔導(dǎo)激勵(lì)員工的?

    不知不覺基業(yè)長(zhǎng)青版第一屆“飛鷹”計(jì)劃已經(jīng)來到了第三期了。大家還記得前兩期的干貨內(nèi)容么?貼心的小編覺得有必要跟大家復(fù)習(xí)一遍,畢竟古語有云:溫故而知新! 第一期的干貨主題是管理者角色認(rèn)知及高效團(tuán)隊(duì)打造,第二期干貨主題是目標(biāo)管理與計(jì)劃制定執(zhí)行。培訓(xùn)都是循序漸進(jìn)的,第三期的干貨內(nèi)容自然是要起到承上啟下的...>>>
  • 15 2016-09

    來不及解釋了,我要去“長(zhǎng)青團(tuán)圓,狂歡2016”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)啦!

    中秋小長(zhǎng)假第一天小編心里激動(dòng)地很因?yàn)榻裉煸谂笥讶Ω澜绺鞯氐呐笥岩娒媪苏掌徊ń右徊?感覺時(shí)差一直沒有倒過來 但是激動(dòng)的心情也比不上咱們昨天的“長(zhǎng)青團(tuán)圓,狂歡2016”party讓我激動(dòng)啊即使賺不了一個(gè)億也要吃好一點(diǎn)玩嗨一點(diǎn)至少要盡情享受公司 給予我們福利啊 說好的中秋party怎么能少了人見人愛的...>>>
  • 14 2016-09

    目標(biāo)+計(jì)劃+執(zhí)行=“一億”小目標(biāo) ——基業(yè)長(zhǎng)青版“飛鷹”計(jì)劃第一屆2期干貨再度來襲

    基業(yè)長(zhǎng)青版“飛鷹”計(jì)劃第二期培訓(xùn)當(dāng)天恰逢教師節(jié)。我們?nèi)谌肷鐣?huì)多年,不僅不忘師恩,還要感恩身邊的每一個(gè)人。當(dāng)天,我們要感謝的是給我們培訓(xùn)的文講師,感謝他令我們?cè)诠芾淼穆飞细M(jìn)一步。 言歸正傳,經(jīng)過上一期的培訓(xùn),基業(yè)長(zhǎng)青的小伙伴都被“游戲與培訓(xùn)相結(jié)合”的培訓(xùn)模式吸引住,由于是采取小組的PK賽,小伙伴...>>>
  • 06 2016-09

    基業(yè)長(zhǎng)青版“飛鷹”計(jì)劃第一屆1期干貨重磅來襲,藏好不謝!

    你的周末在干啥我這邊遇上了暴雨,大暴雨,特大暴雨但就算大雨讓座城市顛倒我也會(huì)去參加基業(yè)長(zhǎng)青第一屆“飛鷹”計(jì)劃培訓(xùn)別夸我 請(qǐng)給我一朵小紅花以示表揚(yáng) 雖然是周末,雖然是雨天,但基業(yè)長(zhǎng)青的小伙伴還是早早的到達(dá)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),這可是基業(yè)長(zhǎng)青人良好作風(fēng)喔! “飛鷹”計(jì)劃主要是針對(duì)基業(yè)長(zhǎng)青管理層的一項(xiàng)培訓(xùn),第一屆...>>>
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